Системно-управленческий семинар

Цели Системно-управленческого семинара:

Создание управленческой модели организации как предмета деятельности управленца любого должностного уровня.

Программа Системно-управленческого семинара:

  • Анализ управленческой деятельности организации, участвующей в семинаре
  • Проявление действующей в организации модели управления
  • Проявление позитивных и негативных тенденций в функционировании актуальной модели
  • Выработка новой (инновационной) управленческой модели организации, которую она может выстроить на имеющемся уровне ресурсного обеспечения
  • Выработка средств и способов перехода от имеющейся системы управления к вновь выработанной.

Результаты проведения Системно-управленческого семинара:

  • Формализация у персонала предмета управленческой деятельности
  • Наработка средств и способов системно-управленческого анализа
  • Наработка средств и способов деятельности в рамках исполнения пакета функций руководства организацией
  • Наработка навыков различения конструктивной и деструктивной деятельности в рамках исполнения пакета функций руководства организацией
  • Наработка изначальных средств и способов конструктивно-управленческой коммуникации.

Продукт, получаемый по окончанию проведения Системно-управленческого семинара:

  • Выстроенная актуальная модель системы организации
  • Выстроенная инновационная модель системы организации
  • Проект перехода от актуальной модели к инновационной модели системы организации.

Время и условия проведения Системно-управленческого семинара:

От 3 до 5 дней возможно без выезда с отрывом от производства.




 © 2006-2024 Группа "Синектор" Разработка "Фабрика стиля"